5月11日，周六下午，东营瑞丰公司按例开展了《完井工具介绍》相关培训，深圳市场总监、培训讲师汪小平为所有学员打开了上部完井工具世界的一扇大门，令学员们受益匪浅。而这正得益于瑞丰自2018年以来一直坚持下来的一项制度——内训制度。
内训，顾名思义，通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。正所谓“学无先后，达者为师”，这不仅仅为所有员工学习提供了一种新的方式，也为作为内训师的员工提供了展示能力和锻炼自己的舞台。
内训作为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，也是双赢的投资，不仅增强了内训讲师本人和瑞丰学员的整体素质能力，使广大员工受益，也提高了产出效率和价值，更重要的是建立起瑞丰自己的培训体系。
松下幸之助曾说：一个天才的企业家，要不失时机的把培养和训练员工排在重要的工作日程。而培训，恰恰是企业送给员工最好的礼物。
